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Ne manquez pas!

C'est le temps de changer de direction!

De la recherche d'emploi à Entrépreneur! Certainement, chaque personne a une étape de la vie qu'elle laisse se prolonger hors du temps imparti pour diverses raisons : la peur de voir l'autre étape, la léthargie qui s'installe par manque du courage nécessaire, ect... Sachez que traverser cette étape vous fera le plus grand bien, il est nécessaire dans notre réussite quotidienne de faire des compromis, d'apprendre à laisser ce aui nous colle et qui est désuet. Je m'adresse beaucoup plus aux jeunes, diplômés ou pas, à la recherche d'un emploi, sauter cette étape, changer de vision. Un emploi c'est bien, mais une entreprise, c'est mieux. Il est constaté beaucoup plus en Afrique, et particilièrement dans mon pays que je maitrise mieux que le nombre des chomeurs n'est plus à compté. Je vous conseil de concevoir une idée d'affaire, aussi moindre soit-elle, même avec un budjet qui ne dit pas son nom, commencer, faites vous plaisi
Articles récents

MOÏSE KATUMBI CHAPWE : Un Entrepreneur et Homme d'Affaires Influential en RDC

Moïse Katumbi Chapwe est un homme d'affaires congolais qui a bâti un empire économique diversifié en RDC. Il est connu pour son leadership dans divers secteurs, notamment l'industrie minière, l'agriculture, le commerce et le sport. Succès dans l'Industrie Minière   Katumbi a fait fortune dans l'industrie minière en RDC. Il a fondé et dirigé plusieurs entreprises minières prospères, tirant parti des vastes ressources naturelles du pays pour développer des activités d'exploitation minière rentables. Investissements dans l'Agriculture  En plus de l'industrie minière, Katumbi a investi dans l'agriculture en RDC. Il a développé des projets agricoles à grande échelle, notamment des plantations de palmiers à huile et des exploitations agricoles, contribuant ainsi à stimuler la production alimentaire et à créer des emplois dans le pays. Engagement dans le Commerce et le Sport  Katumbi est également impliqué dans le commerce et le sport en RDC. Il a été le p

20 Commandements pour Conserver Ton Emploi

Dans le monde professionnel en constante évolution, la conservation de son emploi est une préoccupation majeure pour bon nombre d'entre nous. Pourtant, au-delà des simples performances et compétences techniques, certains principes fondamentaux peuvent jouer un rôle déterminant dans la pérennité de notre place au sein d'une entreprise.  Ces principes, regroupés en 20 commandements, offrent un guide pratique pour non seulement maintenir son poste, mais aussi s'épanouir et exceller dans sa carrière. Aime ton travail. Forme-toi continuellement pour améliorer tes compétences. Fais tiennes les valeurs, la vision et la mission de l'entreprise. Connais l'intérêt du boss. Fais de l'intérêt du boss ta priorité. Acquitte-toi de tes tâches à temps et avec grande joie. Ne critique pas les autres, mais sois le premier à les encourager et à suggérer des pistes de solutions. Rappelle-toi que rien n'est acquis et que tout ce que tu as reçu un jour pourrait te quitter. Appréc

Dena Mwana : Symbole de Grâce et de Talent au-delà des Frontières

Dena Mwana : La Voix de la Grâce " Plongez avec Narthia SASILWA dans le parcours exceptionnel de Dena Mwana, une artiste originaire de Kinshasa, dont la voix envoûtante et l'engagement envers sa foi ont transcendé les frontières. De ses débuts modestes à la direction d'un chœur, jusqu'à devenir une figure de proue de la musique gospel, Dena inspire par son talent et sa détermination. Sa musique touche les cœurs et son message résonne comme un appel à la grâce et à l'inspiration. #DenaMwana #MusiqueGospel #Inspiration Femme ambitieuse et excellente, Denise Mwanakitata Muwayi, dite Dena Mwana, est native de Kinshasa, en République Démocratique du Congo. Sixième de la famille de huit enfants, la chanteuse de Gospel fait ses débuts dans la musique avec le chœur "Notre-Dame de Grâce" à l'âge de 13 ans ; cinq ans plus tard, elle deviendra directrice de ce dernier. En 2003, on lui suggère de monter son propre groupe par l'un des professeurs de musique de

CINQ CLÉS POUR S'ACCOMPLIR : Clarté, Compétence, Courage, Concentration et croyance.

  Découvrez les cinq clés pour une vie épanouie : clarté, compétence, courage, concentration et croyance. Ce texte inspirant met en avant l'importance de définir des objectifs clairs, de cultiver ses compétences, d'agir avec courage, de rester concentré et de croire en soi. Ces clés offrent un guide précieux pour réaliser ses aspirations et trouver le bonheur. " VOUS ÊTES IMPORTANT ", Dale Carnegie Vous êtes devenu plus important le jour où vous avez pris conscience que votre vie et celle de votre prochain sont importantes, car autant vous avez besoin de lui, autant il a besoin de vous. D'où il est dit : « Nul n’est pauvre pour ne rien donner et nul n’est riche pour ne rien recevoir . »  Dans l’immensité de grâce que Dieu nous a faite, l’une est la capacité de changer, car rien n’est définitif étant donné que tout change et ce qui ne suit pas cette loi disparaît, car pour vivre, il faut admettre ou obéir aux lois qui régissent la VIE.  Cependant, changer est un fa

El Sistema : L'Harmonie de l'Innovation Sociale et du Leadership Communautaire

Dans le tumulte du Venezuela des années 1970, une symphonie d'espoir a émergé, portée par la vision d'un homme : José Antonio Abreu. C'est ainsi qu'est né le Sistema, un programme révolutionnaire d'éducation musicale destiné à transformer les vies des enfants défavorisés à travers la magie de la musique. Une mélodie d'espoir pour les enfants défavorisés  Dans un pays où la pauvreté et les difficultés sociales étaient monnaie courante, José Antonio Abreu a reconnu le potentiel transformateur de la musique. Il a fondé le Sistema en 1975, offrant ainsi une voie d'évasion et d'épanouissement aux enfants des quartiers les plus défavorisés du Venezuela. La symphonie de l'Orchestre Symphonique des Jeunes du Venezuela  L'un des joyaux de la couronne du Sistema est l'Orquesta Sinfónica Simón Bolívar, un orchestre composé de jeunes musiciens talentueux formés par le programme. Ces enfants, autrefois confrontés à l'adversité, se sont élevés pour for

LES CLÉS D'UNE VIE ÉPANOUIE : Pouvoir, Devoir, Savoir, Voir, Avoir

  Découvrir les fondements d'une vie épanouie est un voyage passionnant où chaque étape révèle des trésors cachés. En explorant les concepts de pouvoir, devoir, savoir, voir et avoir, nous ouvrons la porte à un monde de possibilités infinies. Dans cet article, nous allons explorer ces cinq piliers essentiels et découvrir comment ils peuvent nous guider vers une vie plus riche et plus significative. Le Pouvoir Le pouvoir réside en chacun de nous, prêt à être utilisé pour façonner notre réalité. C'est la capacité d'aimer, de pardonner, de donner, de recevoir et de changer positivement. En comprenant et en utilisant notre pouvoir intérieur, nous pouvons transformer nos vies et celles des autres. Par exemple, Jésus-Christ a enseigné : "Je fais ce que j'ai vu faire mon Père", montrant ainsi l'importance de l'action inspirée par ce que nous observons. Le Devoir Avec grand pouvoir vient grand devoir. Nous avons la responsabilité de nous aimer pour mieux aimer

RÉFLEXIONS SUR NOTRE ÂGE - '' à la croisée des générations"

Bonjour mes chers confrères et compatriotes congolais vivant au pays et à l'étranger, c'est votre frère journaliste, chroniqueur et animateur des émissions et événements.                Après avoir entendu parler les grands leaders d'opinion et après avoir vécu une expérience personnelle et professionnelle aux côtés des Grands, voici la réflexion observée et lue dans des commentaires sur les réseaux sociaux accompagnée  de mon point de vue.                     En respectant les normes de la science; (soulignons que c'est une réflexion déjà reconnue) .  voici l'exception :          Année   -    Âge L'ÂGE DE LA VIEILLESSE 1950 - 73 ans  1951 - 72 ans  1952 - 71 ans 1953 - 70 ans  1954 - 69 ans 1955 - 68 ans  1956 - 67 ans 1957 - 66 ans  1958 - 65 ans  1959 - 64 ans  1960 - 63 ans 1961- 62 ans L'ÂGE D'UN POSSIBLE RATTRAPAGE 1962 - 61 ans  1963 - 60 ans  1964 - 59 ans  1965 - 58 ans  1966 - 57 ans  1967 - 56 ans  1968 - 55 ans  1969 - 54 ans  1970 - 53 ans